O chefe da Epic Games enfrenta forte reação negativa nas redes sociais após publicar o que críticos classificaram como uma mensagem insensível poucas horas depois de demitir cerca de mil funcionários. O CEO, Tim Sweeney, sugeriu que os profissionais desligados seriam rapidamente absorvidos por outras empresas, em razão de seus currículos “únicos na vida”.
A empresa — conhecida principalmente pelo sucesso do jogo Fortnite — confirmou nesta terça-feira (24/3) o corte de aproximadamente mil postos de trabalho. Além disso, informou gastos superiores a US$ 500 milhões (cerca de R$ 2,6 bilhões) com terceirização, marketing e vagas ainda em aberto.
Sweeney afirmou que as demissões eram inevitáveis, uma vez que a companhia ainda registra despesas superiores às receitas, apesar do desempenho robusto de Fortnite e do software Unreal Engine. O jogo gerou cerca de US$ 6 bilhões (aproximadamente R$ 31 bilhões) em receita em 2025.
“É importante entender que a Epic nunca reduziu seus padrões de contratação à medida que crescia, e que as demissões não foram um ‘redimensionamento’ baseado em desempenho, como costuma ocorrer atualmente”, escreveu o executivo. “É quase certo que qualquer pessoa com a Epic Games no currículo esteja entre os melhores de sua área.”
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As declarações, no entanto, não tiveram o efeito esperado de conter as críticas. Usuários nas redes sociais acusaram Sweeney de prejudicar a reputação da empresa.
“Não é possível simplesmente demitir mais de mil funcionários, muitos deles com mais de sete anos de casa ou com desempenho excepcional”, escreveu um usuário. “Você cometeu um grande erro e pode acabar perdendo tudo o que construiu.”
Outro comentário destacou a contradição entre o reconhecimento do trabalho dos funcionários e a decisão de demiti-los. “Então você reconhece o trabalho impecável, a dedicação e a disciplina deles e, ainda assim, decidiu dispensá-los”, afirmou.
Parte das críticas também se concentrou na demissão do engenheiro principal Evan Kinney, responsável pela segurança do jogo e por contribuir para eventos, o modo replay e o futuro sistema de rivalidade de Fortnite.
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Após ser desligado, Kinney escreveu na rede social X: “Adivinhem quem foi demitido hoje! Estou genuinamente confuso e perplexo. Nos últimos dias, vários diretores destacaram o quanto apreciam o meu trabalho.”
Outro usuário comparou a situação à decisão do ex-presidente da Nintendo, Satoru Iwata, que, diante do desempenho fraco de produtos como Nintendo 3DS e Wii U, optou por reduzir o próprio salário — e o de outros executivos — em até 50%, em vez de promover demissões.
“Se você reduzisse 5% do seu salário, isso representaria um impacto financeiro muito maior do que o que Iwata enfrentou”, escreveu o usuário.