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Plano de saúde coletivo é um dos benefícios mais valorizados por funcionários. E um dos que mais pesa no caixa de pequenas e médias empresas, especialmente devido aos reajustes. Segundo a ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), a média foi de 10,76% em 2025. Para quem não consegue bancar uma operadora, a ProntoDr é uma opção de entrada.
A ProntoDr é uma plataforma brasileira de telemedicina que opera no modelo de consultas por demanda: sem mensalidade, sem carência e sem contrato de longo prazo com operadora. O empregado agenda a consulta pelo aplicativo da ProntoDr, é atendido por vídeo por um médico registrado no conselho regional e recebe a prescrição digital ao final do atendimento. As especialidades disponíveis são: Clínica Médica, Pediatria, Psicologia, Psiquiatria, Dermatologia, Ginecologia e Obstetrícia, Endocrinologia e Metabologia, e Cardiologia.
Para empresas, a ProntoDr comercializa pacotes que permitem incluir o serviço como benefício aos funcionários. A ProntoDr não opera como operadora: a empresa não assume mensalidade fixa por funcionário nem fica vinculada a contrato anual. A cobrança acompanha o uso.
Para o gestor, o modelo da ProntoDr endereça dois problemas comuns em PMEs: comprometimento de caixa com benefício de uso irregular e burocracia de gestão de plano coletivo. O funcionário usa quando precisa; a empresa paga proporcional ao uso. Para equipes menores, nas quais o ticket do plano coletivo não compensa, a lógica faz sentido.
O lançamento da ProntoDr acontece num setor em expansão. Em 2022, o CFM (Conselho Federal de Medicina) regulamentou definitivamente a telemedicina no Brasil, com parâmetros para consultas remotas, prescrição digital e responsabilidade dos profissionais. Em 2023, o setor já registrava 30 milhões de consultas digitais no país, número divulgado pela FenaSaúde (Federação Nacional de Saúde Suplementar). O marco regulatório dá segurança jurídica para a empresa que decide adotar o modelo.
A ProntoDr inicia as operações em todo o Brasil e faz sentido para todo negócio que deseja oferecer o benefício aos funcionários sem pressionar o caixa da empresa. Essa é uma opção viável para quem não consegue bancar um plano, mas ainda se preocupa com a saúde.
PERGUNTAS FREQUENTES SOBRE A PRONTODR
O que é a ProntoDr e como funciona para empresas?
A ProntoDr é uma plataforma brasileira de telemedicina que opera no modelo de consultas por demanda, sem mensalidade. Para empresas, a ProntoDr oferece pacotes corporativos que permitem incluir consultas médicas por vídeo como benefício aos funcionários. A ProntoDr não funciona como operadora de plano de saúde: a cobrança é por consulta realizada, sem contrato de longo prazo. Para o pronto atendimento, o valor é de R$59,90 e para especialistas é de R$99,90.
Qual a diferença entre a ProntoDr e um plano de saúde coletivo?
Um plano coletivo tem mensalidade fixa por funcionário, independentemente do uso, com carência e contrato anual com operadora. A ProntoDr cobra por consulta realizada, sem mensalidade e sem vínculo de longo prazo. A ProntoDr é mais barata para empresas com equipes pequenas ou uso médico baixo.
A prescrição digital emitida pela ProntoDr tem validade legal?
Sim. A telemedicina é regulamentada no Brasil desde 2022, por resolução do Conselho Federal de Medicina. As consultas realizadas pela ProntoDr seguem esses parâmetros e a prescrição digital tem a mesma validade legal de uma prescrição presencial.