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Jennifer Schroeder, hoje com 59 anos, viveu uma situação delicada em seu antigo emprego. Com mais de duas décadas de experiência no mundo corporativo, passou anos se esforçando para conquistar uma promoção. Quando finalmente achou que o momento havia chegado, descobriu que a vaga tão desejada tinha sido ocupada por uma jovem recém-formada de 25 anos.
Para piorar o caso, foi solicitado que Schroeder treinasse a jovem, no entanto, ela se recusou. "Naquele momento em que me perguntaram, decidi dizer não. Eu disse: 'Não vou fazer isso, já tenho muita coisa para fazer, e vocês acabaram de me dar um tapa na cara", relembra Schroeder durante entrevista à Newsweek.
O caso veio à público após Schroeder publicar um vídeo em sua rede social explicando o motivo de não ter aceitado treinar a funcionária.
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Dias após a recusa, Schroeder teve uma reunião com o RH, na qual disseram que ela não estava colaborando com o trabalho em equipe. Ela foi "afastada" por três semanas e teve seus projetos repassados para outros colaboradores. Pouco tempo depois, seu gerente resolveu desliga-lá da empresa e Schroeder foi indenizada com um pacote que incluía seis meses de salário.
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Segundo a AARP (Associação Americana de Pessoas Aposentadas), 64% dos trabalhadores com mais de 50 anos já presenciaram ou sofreram preconceito por idade no ambiente corporativo. Supor que pessoas mais velhas não sabem usufruir da tecnologia, fazer piadas sobre a idade e dar preferência aos funcionários mais novos, são alguns exemplos do etarismo. 79% das pessoas que já vivenciaram alguma dessas situações consideram elas comuns.
Atualmente, Schroeder atua como defensora contra o preconceito etário e a igualdade no ambiente de trabalho. Ela compartilha vídeos no TikTok (@theunobsolete) para inspirar trabalhadores com mais de 45 anos e combater o preconceito de idade.
"Eu faria tudo de novo, mas desta vez sei mais, então faria melhor. Originalmente, nunca planejei compartilhar nada disso, mas tudo começou com um vídeo de frustração sobre ter 58 anos e não conseguir encontrar trabalho. Nunca imaginei que isso se tornaria o que é hoje", finalizou Schroeder.