O avanço da inteligência artificial tem transformado a forma como profissionais se apresentam no mercado de trabalho, especialmente na elaboração de currículos. Ferramentas como o ChatGPT vêm sendo cada vez mais utilizadas para criar documentos mais estratégicos, personalizados e alinhados às exigências dos recrutadores e também dos sistemas automatizados de triagem.
De acordo com Patricia Suzuki, diretora de RH da Redarbor Brasil, detentora da Catho, plataforma gratuita de empregos, o uso da IA pode tornar o currículo mais claro, objetivo e competitivo, principalmente ao incorporar palavras-chave relevantes e estruturar melhor as informações.
Esse fator é decisivo uma vez que muitas empresas utilizam tecnologias para realizar uma triagem inicial dos currículos antes mesmo da análise humana, o que reforça a importância de apresentar informações claras, objetivas e alinhadas às exigências da vaga.
Entre as principais vantagens do uso da IA, conforme Suzuki, está a agilidade na estruturação e aprimoramento do currículo. A ferramenta pode ajudar a organizar melhor as informações ao destacar competências relevantes e sugerir melhorias na apresentação das experiências profissionais, garantindo que o CV tenha as palavras-chaves mais importantes que facilitam a conexão do perfil com as vagas. Além disso, contribui para identificar termos estratégicos de cada área de atuação, aumentando as chances de o candidato avançar nas primeiras etapas do processo seletivo.
Para obter bons resultados, no entanto, o uso da Inteligência Artificial exige direcionamento adequado: "A recomendação é utilizar prompts claros e objetivos, como pedidos para destacar habilidades principais ou descrever experiências de forma mais atrativa. Quanto mais específico for o comando, maior a precisão das respostas geradas, o que contribui para um currículo mais assertivo e alinhado à vaga desejada. Inclusive, dependendo da escolha do candidato, a própria plataforma de emprego já oferece esse tipo de funcionalidade, como no aplicativo da Catho que há a revisão do CV por IA gratuitamente", explica a diretora.
Junto a isso, é essencial garantir que o currículo esteja alinhado às exigências das vagas de interesse. Conforme Patricia, currículos genéricos tendem a ter menor desempenho, enquanto aqueles que contemplam palavras-chave relevantes e aderentes ao perfil buscado pelas empresas aumentam as chances de conexão com as oportunidades. É justamente nisso que a IA pode ser uma aliada importante ao ajudar na revisão e no aprimoramento do conteúdo, tornando-o mais estratégico e alinhado ao mercado.
Apesar das vantagens, a especialista alerta que o uso da tecnologia não substitui a revisão humana. É fundamental conferir as informações geradas, garantir que reflitam fielmente a trajetória profissional e evitar erros de linguagem ou inconsistências. A autenticidade segue sendo um fator determinante para a credibilidade do candidato, enquanto a IA deve ser vista como um apoio estratégico na construção da carreira.
"A tecnologia pode acelerar e qualificar a elaboração de currículos, mas o diferencial continua sendo a capacidade do profissional de traduzir sua trajetória de forma autêntica e alinhada às demandas do mercado. O uso consciente da IA potencializa esse processo e aumenta a competitividade do candidato, mas não deve esquecer-se jamais do lado humanizado", complementa a porta-voz.