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O Brasil discute atualmente o Projeto de Lei dos entregadores, que busca regulamentar a atividade dos trabalhadores de aplicativos. Enquanto o debate avança, surgem questionamentos importantes sobre se as propostas atendem às reais necessidades dos entregadores e quais seriam os impactos para os pequenos empreendedores.

Durante entrevista ao programa Hot Market, o CEO do iFood, Diego Barreto, diz que os entregadores têm três demandas principais. A primeira é a flexibilidade, característica valorizada pela categoria. “Cada dez mulheres no iFood, que trabalham na ponta, nove dizem, eu levo meu filho na creche”, exemplifica Barreto, destacando como a ausência de horário fixo permite conciliar trabalho e vida pessoal. A liberdade de poder interromper o trabalho quando necessário também é valorizada pelos trabalhadores.

A segunda demanda é a previsibilidade da demanda, ou seja, algum nível de segurança sobre quanto poderão ganhar em um dia de trabalho. Por fim, os entregadores desejam uma remuneração decente e digna, além de segurança.

Ainda, segundo Barreto, o projeto de lei apresenta pontos positivos, como a previdência, com contribuição majoritária das plataformas, e a obrigatoriedade de seguro para os entregadores, que atualmente não é oferecido por todas as empresas ou é oferecido de forma limitada.

Fim da escala 6×1

O programa também abordou o fim da escala 6x1que pode aumentar custos em até 25% para pequenos restaurantes, de acordo com o CEO do iFood, Diego Barreto. Para o empresário, a possível alteração na jornada de trabalho com o fim da escala 6×1 pode trazer um impacto significativo para o setor de alimentação no Brasil, especialmente para os pequenos restaurantes.

De acordo com Diego, em conversa frequentemente com proprietários de estabelecimentos, o fim da escala atual de 44 horas semanais para uma jornada de 36 horas representaria um aumento de custo entre 15% e 25% para os empreendedores do setor.

O cenário é particularmente preocupante quando se analisa o perfil dos restaurantes brasileiros. “Como é que se compõem os restaurantes no Brasil? 70% deles são pequenos restaurantes”, explica Diego. Além disso, ele revela um dado importante sobre o setor: “Dos 100% dos restaurantes, 75% são liderados por mulheres. Então, tem uma ligação muito forte com a economia feminina aqui”.

Impacto nos pequenos negócios

A maioria dos pequenos restaurantes opera com equipes reduzidas, geralmente com até quatro pessoas trabalhando. Com a mudança na escala de trabalho, esses estabelecimentos, que já enfrentam margens apertadas e dificuldades com capital de giro, terão que tomar decisões difíceis.

“Existe um debate muito claro entre fechar um dia da semana versus trazer uma pessoa por um custo maior para poder completar o quadro e aumentar o preço para o consumidor”, afirma o CEO do iFood. Segundo ele, independentemente da escolha, o resultado será o mesmo: “Por um caminho ou por outro caminho, vai existir um repasse de custo para o consumidor”.

O empresário alerta que esse aumento de preços pode desencadear um ciclo negativo para os negócios: “Na hora que você faz isso, o próximo momento é perder a demanda de novo com um custo maior ao mesmo tempo, seja em qual dos caminhos você vá”.

Apesar dos desafios econômicos, Diego pondera que é importante considerar o aspecto humano da questão: “Acho que a gente não pode tirar o mérito de sempre criar limites para poder ter dignidade. Precisamos achar formas de estarmos seguros que como sociedade a gente dá dignidade para as pessoas. Agora, junto com a dignidade vem a geração de renda. Ela também faz parte desse componente”.

Hot Market

O programa Hot Market é apresentado por Rafale Furlanetti. Acompanhe os episódios inéditos, todos os domingos, às 23h15 na CNN Brasil, com reprise às segundas-feiras, às 19h no CNN Money.

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